习近平“警醒和惩戒热衷形式主义的干部”咋理解？

布袋和尚

郭俊奎
2013年02月06日08:01   来源：中国共产党新闻网


中共中央总书记、中共中央军委主席习近平近日在甘肃调研时强调，要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒。（据2月6日《人民日报》）

“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”好的用人导向，体现的是党的方针政策，反映的是正确观念，树起的是方向旗帜，赢得的是事业发展。因此，我觉得，习近平强调要通过树立正确的用人导向，警醒和惩戒热衷形式主义的干部，切中了当前干部队伍建设的时弊，抓住了干部队伍建设的“牛鼻子”，不仅意义深远，而且振聋发聩，不由地让人精神振奋。

只有重用和褒奖那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，才能使群众观念淡漠的人逐步退出党的干部行列。实践证明，对人民群众的感情问题是一个根本问题，人民群众在党员干部心中有多重，党员干部在人民群众心中就有多重；党员干部对人民群众的感情有多深厚，党的事业发展的基础就有多雄厚。当前，我们正处在建设具有中国特色社会主义的关键时期，我们只有重用和褒奖那些真正心里装着群众的干部，才会使广大党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，满腔热忱地为群众服务，也才能使广大党员干部自甘清贫、廉洁从政。因此，各级党委应该把真正心里装着群众的人，选拔到领导岗位上来，从根子上夯实干部队伍建设的基础，从根本上解决“代表谁、为了谁”的问题，使我们党员干部队伍始终保持党的先进性，更好地为人民服务。

只有重用和褒奖那些说话办事有灼见、有效率的干部，才能使“混日子”的干部失去滥竽充数的平台。牢固树立正确用人导向，就是要大力选拔能力出众、实绩突出的党员干部，就是要在全社会形成能者上、庸者下、平者让的良好氛围。当前，在我们的党员干部队伍中，有为数不少的人，不仅能力素质弱，而且，缺乏事业心、责任感。“在位不尽职、靠熬年头要待遇、凭老资格求升迁”的问题非常普遍，严重影响和制约了干部队伍的建设与发展。因此，各级党委应切实重用和褒奖那些说话办事有灼见、有效率的党员干部，用硬措施改善软环境，使广大党员干部看到正气、看到希望，牢固树立“凭实力进步，靠实绩升迁”的观念，不断加强学习，努力提高自身能力素质；认真履职尽责，为党的事业无私奉献。

只有重用和褒奖那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，才能使华而不实的干部失去投机取巧的市场。树立正确的用人导向，就是要大胆选用那些实事求是、脚踏实地、认真负责、干事创业的人，坚决不用那些只说不做、得过且过、敷衍塞责，甚至弄虚作假、搞形式主义、一门心思往上爬的人。因此，要把那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，作为干部提拔使用的种子选手，该破格提拔的破格提拔，该放手使用的放手使用。通过对他们的重用和褒奖，引导广大党员干部把实干内化于心、外化于行，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，树立矢志不移、敢为人先、舍我其谁的豪气，用实干开辟道路，用实干战胜困难，用实干创造业绩，奋力开创工作的新局面。

只有重用和褒奖那些清正廉洁、公众形象好的干部，才能使怀有腐败情结的干部望而却步。古人说，“廉者，政之本也。”在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。因此，树立正确的用人导向，要优先重用和褒奖那些清正廉洁、公众形象好的干部，使广大党员干部切实看到，只有清正廉洁，才能受到人民群众的拥戴；只有清正廉洁，才能坚守自己的入党誓言；只有清正廉洁，才具备组织提拔重用的资格。从而增强自律意识，自觉坚守做人做官的底线，以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公，寝食不安”的公仆心对待自己的一职一责，做一个让组织放心、让人民欢迎的好干部。