抵制跑官要官不妨学学毛岸英

逝去的梦幻

来源：中国共产党新闻网 网友：石湖净雁

　　新中国刚刚成立的时候，向三立曾经给毛岸英写的一封信中提到，杨开慧的胞兄杨开智想请毛岸英帮忙“在京或在湘安排厅长之类的职位”，说白了杨开智就是想请毛岸英帮忙在中央领导面前说一下情，跑官要官。对舅舅这一做法，毛岸英同志是怎样处理的呢？他不仅没有答应，反而于1949年10月24日给亲戚向三立写了一封回信，在信中直截了当、毫不留情的批评了舅舅杨开智想跑官要官的错误行为。在换届年重读毛岸英同志的信，不仅让人敬佩，更觉得这封信对各级领导干部做好换届工作具有很高的借鉴学习价值。

　　今年是四级党委集中换届年，中央一直强调要严肃换届工作纪律，“禁止跑官要官、杜绝跑官要官”的要求不绝于耳。要贯彻落实好中央的要求，营造风清气正的换届环境，各地领导干部不妨好好研究一下毛岸英同志对待亲舅舅“跑官要官”行为的态度和方法，带头抵制跑官要官现象的发生。对如何抵制跑官要官毛岸英通过一封信回答了三个问题。

　　领导干部对跑官要官应该持怎样的态度？毛岸英同志说：“来信中提到舅父‘希望在长沙有厅长方面位置’一事，我非常替他惭愧。新的时代，这种一步登高的“做官”思想已是极端落后的了，而尤以为通过我父亲即能‘上任’，更是要不得的想法。”毛岸英对跑官要官者深恶痛绝的浩然正气跃然纸上。与之形成鲜明对比的是，现在有些领导干部对“跑官要官”的态度却截然不同了，变得不够干脆和明朗了，有的不仅不旗帜鲜明的反对“跑官要官”，反而信奉“不跑不送，原地不动；只跑不送，暂缓使用；又跑又送，提拔重用”的做官信条，热衷于拉关系，走后门，投机钻营，跑官要官。有的选拔任用干部不是以德才兼备为标准，而是以关系亲疏为界限，严重践踏了党的干部工作政策，降低了干部选拔任用的公信力，在干部群众中造成了极坏的影响。我国著名教育家陶行知先生有一句名言：“滴自己的汗，吃自己的饭，自己的事自己干，靠人，靠天，靠祖上，不算是英雄好汉。”领导干部从政做事应该坚守最基本的原则，堂堂正正做人，清清白白为官，像毛岸英同志说的那样：“靠自己的劳动和才能吃饭。”靠自己的苦干实干赢得群众的信任，取得政治上的进步。而不能够搞投机钻营、跑官要官这样的歪门邪道。在换届工作中，各级领导干部必须旗帜鲜明的反对跑官要官，坚持以跑官要官为耻，以清正廉洁为荣。

　　领导干部应该怎样对待跑官要官者？各级领导干部在自己不跑官要官的同时，还有责任、有义务站出来对跑官要官者严肃批评、加以教育，讲清楚党的干部政策和纪律要求，与不正之风作坚决斗争。对跑官要官者不能够睁一只眼闭一只眼，视而不见、听而不闻，甚至包庇纵容、狼狈为奸。我们来看看毛岸英同志是怎样规劝自己舅舅的：“新中国之所以不同于旧中国，共产党之所以不同于国民党，毛泽东之所以不同于蒋介石，毛泽东的子女妻舅之所以不同于蒋介石的子女妻舅，除了其他更基本的原因以外，正在于此：皇亲贵戚仗势发财，少数人统治多数人的时代已经一去不返了。靠自己的劳动和才能吃饭的时代已经来临了。在这一点上，中国人民已经获得根本的胜利。而对于这一层，舅父恐怕还没有觉悟。望他慢慢觉悟，否则很难在新的中国工作下去。翻身是广大群众的翻身，而不是几个特殊人物的翻身。生活问题要整个解决，而不可个别解决。大众的利益应该首先顾及，放在第一位。个人主义是不成的。我准备写信将这些情形坦白告诉舅父他们。”毛岸英同志并没有因为杨开智是自己的主要亲戚，是自己的长辈，就听之任之，不敢站出来客观公正的指出他的错误，而是本着对亲戚负责，对长辈负责的态度，苦口婆心的讲了自己的心里话，表明了自己的立场和观点，深入剖析了“跑官要官”的严重危害和整治不正之风的极端重要性。

　　领导干部在换届工作中怎样过好“人情关”？人都有三亲六戚，都有新朋旧友。共产党员也是人，共产党并不是不讲人情，而是像毛岸英同志说的那样：“反动派常骂共产党没有人情，不讲人情，如果他们所指的是这种帮助亲戚朋友、同乡同事做官发财的人情的话，那么我们共产党正是没有这种“人情”，不讲这种“人情”。共产党有的是另一种人情，那便是对人民的无限热爱，对劳苦大众的无限热爱，其中也包括自己的父母子女亲戚在内。当然对于自己的近亲，对于自己的父、母、子、女、妻、舅、兄、弟、姨、叔是有一层特别感情的，一种与血统、家族有关的人的深厚感情的。这种特别感情共产党不仅不否认，而且加以巩固并努力于倡导它走向正确的与人民利益相符合的有利于人民的途径。”领导干部尤其是掌握着决定干部职务进退流转说话权、推荐权、建议权甚至是“生杀大权”的领导干部，在换届工作中，面临着亲情、友情、战友情、同学情等诸多“人情关”的考验。客观的讲，人都渴望进步的，但总有一部分人念错了“进步经”， 在换届工作中难免会出现一些人通过种种渠道找到在国家公职人员岗位上的亲朋好友为自己“要官”，或者为别人“跑官”。在面对亲舅舅这样的“亲情关”面前，毛岸英同志说“我爱我的外祖母，我对她有深厚的描写不出的感情，但她也许现在在骂我“不孝”，骂我不照顾杨家，不照顾向家；我得忍受这种骂，我决不能也决不愿违背原则做事。我本人是一部伟大机器的一个极普通平凡的小螺丝钉，同时也没有“权力”，没有“本钱”，更没有“志向”来做这些扶助亲戚高升的事。至于父亲，他是这种做法最坚决的反对者，因为这种做法是与共产主义思想、毛泽东思想水火不相容的，是与人民大众的利益水火不相容的，是极不公平，极不合理的。”领导干部只有像毛岸英同志那样，在“人情关”面前坚持原则、站稳脚跟，做到在“这种特别感情超出了私人范围并与人民利益相抵触时，共产党是坚决站在后者方面的，即‘大义灭亲’亦在所不惜。”才能够经受住各种“人情”的考验，模范的遵守好中央关于换届工作的有关纪律，为营造风清气正的环境换届奠定坚实的基础。

　　换届工作正在进行时，要让跑官要官者没有市场，让真正德才兼备、群众公认的干部脱颖而出，够营造风清气正的换届环境，就必须根治和扫除“一人得道、鸡犬升天”的封建陋习，坚决抵制跑官要官的歪风邪气。对抵制跑官要官的重要性，毛岸英同志作出了非常精彩的阐述；对如何抵制跑官要官，毛岸英同志为各级领导干部作出了表率。毛岸英那封义正言辞回绝舅舅跑官要官的书信实乃帮助各级领导干部过好“人情关”、自觉抵制跑官要官、搞好换届工作的生动教科书，各级领导干部不妨找来看一看，并在实际工作中对照检查一下，身体力行一下，为党和人民交上一份满意的答卷。