习近平强调要褒奖和重用哪“四类干部”

布袋和尚

干越白丁
2013年02月06日14:38   来源：中国共产党新闻网



中共中央总书记、中共中央军委主席习近平近日在甘肃调研时强调, 要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用；使那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。（据2月6日《人民日报》）

干部使用是导向、是旗帜，不仅事关党员干部的行为取舍，而且事关党和人民事业的兴衰成败。习近平总书记在这次调研中，明确地提出褒奖和重用什么样的干部，警醒和惩戒什么样的干部，具有很强的针对性和指导性。

要褒奖和重用“那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部”。领导干部要强化公仆意识，克服特权思想，始终摆正个人和组织、个人和群众的关系，真正把心思放下去、沉下去，怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事、解难事、做好事。要时时处处从群众的根本利益出发，对广大群众要察其苦、听其呼、想其思、急其盼、办其需，真正把群众利益放在第一位。只有这样，领导干部的形象才能树立在群众心目当中，才能赢得人民群众的由衷信赖和真心拥戴，才能使生命和事业之根深深地扎在人民群众这片沃土之中。

要褒奖和重用“那些说话办事有灼见、有效率的干部”。领导干部要在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，既积极思考带有全局性、战略性、前瞻性的重要问题，又深入分析带有普遍性、苗头性、倾向性的现实问题，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。在执行过程中，要强化责任意识和效率意识，立言立行，勤奋高效地做好职责范围内的工作，不推脱、不拖延，着力解决办事节奏慢，工作效率低的问题，避免遇事能拖则拖、能推则推、消极应付、推诿扯皮的现象，务求干一件成一件、见效一件。

要褒奖和重用“那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部”。领导干部要把求真务实作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，不搞上有政策、下有对策，不搞有令不行、有禁不止，不搞表里不一、言行不一，不搞当面一套、背后一套，而是把时间和精力都放在狠抓工作落实上。要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，一切从实际出发，量力而行、尽力而为，不盲目上项目铺摊子，不提脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，立足现实、着眼长远、打好基础，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

要褒奖和重用“那些清正廉洁、公众形象好的干部”。领导干部要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，力排一切干扰和诱惑，时刻警醒自己保持“如临深渊、如履薄冰”之感，坚守住做人为官的底线，保持清正廉洁的本色。要以铁的纪律要求自己，凡是要求别人遵守的，自己必须先遵守；要求别人做到的，自己必须先做到；要求别人管好的，自己必须先管好；要求别人不干的，自己必须先不干，在任何时候、任何情况下，都要保持清醒头脑和良好心态，不做不法之事，不取不义之财，不交不良之友，不沾不正之风。

“为政之要，惟在得人”。各级党组织要完善领导干部考核评价机制，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，树立为民务实清廉的鲜明导向，营造崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好氛围。