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朱镕基的“敢骂”给领导干部的告诫

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发表于 2011-10-21 09:39:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
网友:渔舟子
2011年09月15日14:15   来源:中国共产党新闻网


  据新华社9月8日电,《朱镕基讲话实录》(后简称《实录》)已由人民出版社和中国财经出版社向全国发行,该《实录》收录了朱镕基同志担任国务院副总理、总理期间的重要讲话、文章、信件、批语等,翔实记录了朱镕基同志在中国改革开放和现代化建设中的工作历程。

  翻开《实录》,可以看到时任总理的他,痛称“走私分子的炮艇再出来,就把它们打沉”,痛斥“以竹筋替代钢筋的防洪工程为‘王八蛋工程’,是对人民犯罪”。朱镕基同志对走私、豆腐渣工程、腐败等现象的训斥,充分体现了其讲真话,办实事、动真格的风格,让人敬重,也充分体现了其雷厉风行、敢于担当、不怕得罪、勇于翻脸的作风,让人敬畏。

  与朱镕基的敢骂相对的是,当下存在不好的现象,就是很多党员干部对台上的“花瓶”作秀不敢摔,下台的“老虎”为猖都敢骂,不愿“骂人”,正气不扬,邪气上升,好人受气,坏人神气,误党误国,害人害己。究其原因,是怕得罪人,对台上的领导,怕“冒犯龙颜”不敢言,对台下的干部,想“维护人脉”不愿言。

  因此,要敢于“骂人”,首先就得克服怕得罪人的心理。要坚信只要是坚持真理、光明为人、磊落做事,就有十足的底气去“骂人”,即使不当,也会在干部队伍中起到营造“兼听则明”、“闻过则喜”“ 言者无罪”的氛围。许世友将军就是第一个大骂毛泽东的人,延安时期,他不但骂还扬言要带枪去见毛泽东。此事报告给毛主席后,妥善加以处理,放了还了他的枪,让他携枪来见自己。毛主席此举起到很好示范作用,对那些“敢骂”干部也起到很好启迪作用。

  当然,要敢于“骂人”,还要善于“骂人”。首先,“骂人”的出发点必须是出于公心、立足点必须是实事求是、着力点必须是切中要害,落脚点必须是弘扬正气。其次,“骂人”还得讲艺术,对于那些动机不纯、品行恶劣、行为不端的,要义正言辞,秋风扫落叶不留余地;对于那些出发点好、思路出错、措施偏颇的,要循循善“骂”,润物细无声留有退路。

  学习朱镕基《实录》,告诫领导干部对于邪气,莫有顾忌、当骂则骂、不留余地。对于被骂干部,同样当听到骂声的时候,也是应当自我检讨的时候,更应把骂声当成一种工作激励,不断改进工作方式方法,把工作做得更好,得到更多的认同和褒奖。

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